Электронная ярмарка вакансий Минского района пройдет 17 февраля

Ранее о нехватке персонала в Беларуси корреспонденту Onlíner рассказывала Светлана Шапорова, эксперт в области HR-брендинга, директор сервиса rabota.by: «Беларусь [также] столкнулась с „великим увольнением“. Посмотрите данные Белстата, за январь — ноябрь 2021-го уволены и не вышли на новую работу около 64,5 тыс. человек, в 2020-м таких было примерно 39,4 тыс., для белорусского рынка труда это большое количество людей. Драматичность ситуации в том, что это не было массовым сокращением. Если в прошлые кризисы работодатели увольняли сотрудников, то сейчас люди чаще увольняются сами. <...>

Постепенно рынок становится соискательским, то есть вакансий становится гораздо больше, чем желающих на них откликнуться. Из-за демографической ямы 90-х теперь нам не хватает соискателей в возрасте 20—35 лет, и взяться им просто неоткуда, накладывает отпечаток и кадровый отток. А те, кто есть на рынке, стали пассивными, люди стали неохотно менять работу. <...>

Наши клиенты спрашивали: „А где люди, что происходит? Почему не стоит очередь из желающих устроиться к нам?“ Сейчас ситуация на рынке труда выглядит так: работы на рынке много, но хорошей работы мало».